Ben jij een vaardige technicus met een passie voor praktisch werk en het oplossen van problemen in geavanceerde systemen? Krijg jij energie van afwisseling, uitdaging en het maken van een echte impact voor klanten wereldwijd? Word dan onze Field Service Engineer en speel een sleutelrol in het inbedrijfstellen en onderhouden van onze state-of-the-art back-up stroomoplossingen!
Als Field Service Engineer ben je verantwoordelijk voor het installeren, testen en in bedrijf stellen van geavanceerde noodstroomsystemen voor onze klanten. Je zorgt ervoor dat onze systemen voldoen aan de hoogste normen op het gebied van veiligheid, efficiëntie en betrouwbaarheid. Je werkzaamheden omvatten het zelfstandig installeren, configureren en testen van zowel mechanische als elektrische systemen, en het oplossen van technische problemen ter plaatse. Daarnaast werk je nauw samen met collega's van de Field Service en Engineering teams om projectdoelen en deadlines te behalen. Het documenteren van het inbedrijfstellingsproces is essentieel, zodat de overdracht soepel verloopt en er altijd een referentie beschikbaar is voor de toekomst.
Team
Werk samen met een dynamisch team dat jouw expertise waardeert en je groei ondersteunt.
Werkomgeving
We bieden een uitgebreide en inspirerende werkomgeving waarin jouw bijdragen écht van betekenis zijn. Als Field Service Engineer krijg je de kans om een echte impact te maken op UPS-technologieën en samen te werken met getalenteerde professionals.
CAO Metalektro
Het bereiken van een goede werk-privébalans wordt bij HITEC ondersteund door onze CAO Metalektro. Dit biedt een marktconform salaris, 27 vakantiedagen en 13 extra verlofdagen (op basis van een fulltime dienstverband).
.jpg)
Opleidingsniveau
MBO+ werktuigbouwkunde (of gelijkwaardig).
Werkervaring
2 jaar ervaring in een technische functie, bij voorkeur met complexe systeeminstallaties en -onderhoud.
Probleemoplossend vermogen
Je bent snel in het identificeren van problemen en het vinden van effectieve oplossingen.
Bereidheid om te reizen
Je bent bereid om regelmatig nationaal en internationaal te reizen om direct met klanten op locatie te werken.
De manager en recruiter bekijken alle binnengekomen CV’s. We streven ernaar om binnen drie werkdagen een eerste reactie te geven en binnen twee weken te laten weten of je wordt uitgenodigd voor een gesprek. Dit hangt af van het aantal reacties.
Val je op in de eerste selectie? Dan nodigen we je uit voor een kennismakingsgesprek. We plannen minimaal twee gesprekken in, waarin we elkaar beter leren kennen en samen kijken of jouw ervaring, persoonlijkheid en manier van werken aansluiten bij wat wij belangrijk vinden binnen HITEC. Daarnaast delen we alles over HITEC en de functie, zodat we samen kunnen ontdekken of er een goede match is. De gesprekken worden gevoerd door de manager, de recruiter en directe collega's.
Hebben we elkaar overtuigd en zijn we een goede match? Dan doen we je een aanbod!
Na het akkoord op het aanbod stemmen we samen de details af, zoals de startdatum. Voor een soepele start houden we tussentijds contact, zodat je je op je eerste dag meteen welkom voelt bij HITEC.
