Als Project Engineer ben jij de spil in onze projecten. Je zorgt ervoor dat alles – van de technische ontwerpen tot de levering – soepel verloopt. Jij houdt de touwtjes stevig in handen als het gaat om technologie, kwaliteit en planning. En het mooiste? Je werkt samen met een energiek team én hebt direct contact met klanten en leveranciers.
Je bent verantwoordelijk voor de volledige engineering binnen je projecten, van begin tot eind. Je fungeert als hét aanspreekpunt voor klanten voor technische vragen en leidt vergaderingen met het engineeringteam om ervoor te zorgen dat iedereen scherp blijft. Je zorgt ervoor dat technische specificaties en documentatie altijd accuraat zijn en werkt nauw samen met leveranciers en interne teams om alles soepel te laten verlopen. Daarnaast bied je ondersteuning tijdens de installatie en inbedrijfstelling om ervoor te zorgen dat alles zonder problemen verloopt.
Team
Een team vol enthousiaste en gedreven collega’s.
Werkomgeving
Een uitdagende rol in een internationale organisatie waar geen dag hetzelfde is.
Training en ontwikkeling
Veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en trainingen.
CAO Metalektro
Een goed salaris met prima secundaire arbeidsvoorwaarden.
.jpg)
Jij bent een energieke en oplossingsgerichte techneut met een passie voor innovatie. Je houdt van een uitdaging en weet precies hoe je overzicht houdt in complexe projecten. Daarnaast beschik je over:
Opleidingsniveau
Een HBO- of WO-diploma in Elektrotechniek (of iets vergelijkbaars).
Werkervaring
Minimaal 5-8 jaar ervaring in een technische projectomgeving.
Kennis en skills
De manager en recruiter bekijken alle binnengekomen CV’s. We streven ernaar om binnen drie werkdagen een eerste reactie te geven en binnen twee weken te laten weten of je wordt uitgenodigd voor een gesprek. Dit hangt af van het aantal reacties.
Val je op in de eerste selectie? Dan nodigen we je uit voor een kennismakingsgesprek. We plannen minimaal twee gesprekken in, waarin we elkaar beter leren kennen en samen kijken of jouw ervaring, persoonlijkheid en manier van werken aansluiten bij wat wij belangrijk vinden binnen HITEC. Daarnaast delen we alles over HITEC en de functie, zodat we samen kunnen ontdekken of er een goede match is. De gesprekken worden gevoerd door de manager, de recruiter en directe collega's.
Hebben we elkaar overtuigd en zijn we een goede match? Dan doen we je een aanbod!
Na het akkoord op het aanbod stemmen we samen de details af, zoals de startdatum. Voor een soepele start houden we tussentijds contact, zodat je je op je eerste dag meteen welkom voelt bij HITEC.
